Unsere Arbeitsweise

Im Vorgespräch definieren wir mit Ihnen den Auftrag. Wir eruieren die Beteiligten und legen eine Vorgehensstrategie fest, sodass die vier Elemente Verstehen, Klären, Planen und Begleiten ihren adäquaten Platz finden. Wir achten darauf, dass Sie konkret ins Planen und Handeln kommen. Im Nachgang evaluieren wir mit Ihnen den Prozess und das weitere Vorgehen.

Unser Fokus

Den Auftrag der Organisation und die Absicht der Beteiligten klar herausarbeiten und dadurch den Sinn vergegenwärtigen und das Engagement wecken.
Blockaden in der Zusammenarbeit lösen und dadurch die Leistungsfähigkeit sowie das Potenzial der Menschen und Teams stärken.
Klare Ziele des gemeinsamen Erfolges beschreiben und dadurch die Entwicklungsrichtung vorgeben, so, dass Sie konkret und gezielt wirken können.

Unsere Grundwerte

Bei der Umsetzung achten wir auf die Absicht, den Plan, die Ressourcen und das Geschehen.
Wichtiges und Unvorhergesehenes bekommt immer genügend Zeit und Aufmerksammkeit.
Wenn sich die Wahrheit zeigt, sorgen wir dafür, dass sie annehmbar wird und zu Klarheit führt.
Wir stehen für eine wertschätzende und der Wahrheit verpflichtete Aussensicht.
Wir sind Sparring-Partner für realistische Veränderungen.
Wir respektieren Persönlichkeiten und Charaktere.
Wir stärken gezielt Verhalten, Strukturen und Systeme.